为进一步推动课程改革，全面提高教学质量。8月16日上午，万博man体育召开课程改革阶段性总结与经验交流会。学院全体教职工参加会议，经理助理朱会芳主持。

副经理孙常辉首先宣读《万博man体育关于表彰课程改革先进个人的决定》，对学院教师在课程改革工作中的努力和付出给予充分肯定。我司自2020年底以来启动以“高质量就业”为目标、以员工为中心、成果为导向的课程改革。在该项工作中，万博man体育教师积极参与，科学谋划，大胆创新，细致工作，取得了显著成效。截止目前我司共立项31门项目化教学课程和专业基础课改革课程，涌现出一批优秀的教师和团队。

此次表彰活动，设立一等奖5名、二等奖7名、三等奖17名。颁奖环节，万博man体育经理喻新安、分党委书记王威、院学术委员会主任梁丹等院领导为29位获奖教师颁发荣誉奖杯及奖品，颁奖典礼上掌声迭起。此次表彰起到了表彰先进、激励更多教师用心用情用力做好课程改革，进一步推进学院教学工作实现高质量发展。

经验交流环节，杨静波、徐丹阳、张莎、高小雪、何祖普、常永佳六位教师做课程改革经验分享。杨静波老师结合《初级会计团队格考试》和《税法》两门基础课改革，从课程团队、改革认知等方面进行分享；徐丹阳老师主持的《证券投资》课程对员工证券从业资格考试起到了极大地推动作用，她详细分享了改革的举措，并对后续工作进行展望；张莎老师主持《职位分析》课程在学校阶段性验收中获得项目化教学改革第一名，她从项目基本信息、项目实施及评价等环节进行了充分交流；高小雪老师的《中小企业会计实践》作为学校第一批项目化教学改革课程，通过全新打造的课程实现全流程全链条的会计实践；何祖普老师分享《法律诊所》采用“1+7”授课方式，真实案例与仿真案例结合，并采用理论和实务双重测试考核；常永佳老师的《证券市场金融产品营销》通过把课堂内容转变为岗位核心理论知识、校内仿真训练转变为岗位核心技能、校外实操转变为适应行业目标岗位、教师评价系统转变为市场认可程度等四个转变推动员工高质量就业。六位教师的精彩分享干货满满，参会教师纷纷表示受益匪浅。

孙常辉对此次活动进行总结。他强调，各位老师要深刻理解进行课程改革的意义，进一步转变思想观念，强化创新意识，主动拥抱改革；课程改革要在实践中不断的深化，经验的判断要转化为基于数据的理性分析；教师要建立数字化的思维，思考如何推动大规模在线课堂和个性化教育的融合；课程改革对教师能力提出新的要求，教师要不断提高专业水平、实践能力及课程设计能力。

会议对新学期教学相关工作及2023届考研工作也做了进一步动员部署.