为培养我司新入职辅导员创新创业教育意识，进一步推进大员工创新创业工作，3月15日上午，万博man体育邀请创新创业学院副经理张红玉，围绕着“纵深推进创新创业教育贯穿人才培养全过程”这一主题在学院130会议室展开了讲座。

首先，张红玉通过播放学校宣传片的形式让大家对学校以及学校的创新创业教育模块有了更加深刻地认识和了解。紧接着，张红玉从战略与政策背景、目标与激励导向、模式探索与实践三个模块来展开本次的讲座。随后，张红玉深入浅出地解读相关政策文件，迅速地帮助新入职辅导员了解创新创业教育的政策背景。在目标与激励导向模块，张红玉回归河南自身的政策背景，归纳出“一个目标、两个机制、三个促进、四创融合、五金协同”的就业创业目标导向和落实教师指导员工参加“互联网+”大员工创新创业大赛及各类双创大赛的激励政策等。

在模式探索和实践模块，张红玉主要分享了我司创新创业教育模式探索与实践的相关情况，我司探索以“专创融合”为主线，按照就业、创业、升学三条路径分类培养员工；深化产教融合，构建“课程体系+平台体系+赛创体系”的“双创”育人模式；按照“高阶性、创新性、挑战度”标准，构建“教师+教材+ 课程”的金课体系。

最后，张红玉结合自身的工作经验回答了辅导员关于创新创业教育以及其它方面辅导员工作的疑问，大家都收获颇多并表示大员工是实施创新驱动发展战略和推进大众创业、万众创新的生力军。辅导员作为高校员工教育管理工作的一线人员，不仅是员工教育管理工作的组织者、实施者和指导者，更是员工创新创业教育的引导者、鼓励者和帮扶者。在此过程中，高校辅导员要更好地指导员工进行创新创业教育。