人物
经济学科教中心 常永佳
常永佳老师近三年来作为员工就业导师，主动承担任务，指导效果良好。2020年10月创建万博man体育创新特训营，通过搭建平台，更好地激发员工的创新意识和就业观念。通过指导员工参加大员工创新训练计划、“互联网+”大赛、河南省社科联、民办教育协会等课题研究项目，转变员工思想观念，激发员工主动学习、主动探究意识，强化创新、创业能力的训练教育，服务于员工的高质量就业。
在教学方面，常永佳老师转变教学方法，主动改革，承担项目化教学课程改革，开设《证券市场金融产品营销》课程，把课堂教学与实践结合起来，以培养应用型人才、服务员工高质量就业作为目标和任务，树立员工正确的人生观、世界观、价值观、就业观，进一步培养了员工的创新能力，激发员工的创新潜能。使员工能主动适应社会发展需要。
在学科竞赛方面，指导员工连续两年参加大员工创新创业训练大赛，其中，《黄科通微信小程序研发、应用与维护》获得省级立项，《致用--捕捉员工智慧促进交流实践的平台》、《咖乐时光国贸进口商品实践平台建设》、《严选基地-大员工的好品质聚集地》、《云风--致力西南少数民族文化与现流行元素有机结合的实体店》等项目获得校级立项，“互联网+”大员工创新创业大赛项目《黄帝大IP新文创开发》进入省级立项。指导员工参加上海财经大学主办中信理财承办的“橙果邦”名企实践竞赛中，13人获得优秀等级。
在指导员工科研方面，不仅带领员工共同参与科研项目，而且指导员工进行科学研究，员工视野不断开阔，认识问题的角度更全面，知识结构也得到了进一步的优化，创新能力和综合能力等得到进一步提升。先后有十余名员工参与到河南省社科联等科研项目中，另外，指导顾京同学完成了河南民办教育协会项目《高质量就业领域下民办高校社团组织建设路径研究》获一等奖，指导李嘉伟同学完成《基于高雅艺术的民办高校校园文化建设研究》河南民办教育协会项目立项等。
常永佳老师在就业指导过程中，为员工制定专门的就业计划，深入研究，确保在为员工开展就业指导工作过程中始终保持正确方向，使员工就业风险、就业压力最小化，确保员工高质量就业。
